01In der Filiale
Ihr Team kommt zu uns — mit reservierten Zeitfenstern vor oder nach den Stoßzeiten. Beratung, Vermessung, Anprobe in Ruhe.
Für Hamburger Arbeitgeber
Hamburger Unternehmen gehen besser.
Ihre Mitarbeitenden verbringen den Arbeitstag auf den Beinen. Wir sorgen dafür, dass sie dabei gut gehen — mit persönlicher Beratung, passenden Schuhen und einem Programm, das Sie in einer Viertelstunde eingeführt haben.
Fachgeschäft seit 1902 · Drei Filialen in Hamburg
- 1902
- seit diesem Jahr in Hamburg
- 3
- Fachgeschäfte in der Stadt
- 20 Min
- für das erste Gespräch
- 0 €
- Einstieg als Programmpartner
Warum das Thema zählt
Acht Stunden auf den Beinen sind kein Randthema.
An der Rezeption, im Service, auf Station, in der Fläche: In vielen Berufen ist Stehen und Gehen der Arbeitstag. Was an den Füßen passiert, entscheidet mit, wie jemand abends nach Hause kommt.
Gleichzeitig suchen Arbeitgeber Benefits, die nicht austauschbar sind. Der Zuschuss zum Fitnessstudio erreicht einen Teil der Belegschaft. Ein Schuh, der passt, erreicht jeden, der ihn trägt — jeden Tag.
- Sichtbare Wertschätzung statt einer weiteren Gutscheinkarte.
- Ein Angebot, das die halbe Belegschaft sofort versteht.
- Lokal, persönlich, mit einem Ansprechpartner statt einer Hotline.
Drei Wege
Sie entscheiden, wo beraten wird.
01
02Bei Ihnen im Haus
Wir kommen für einen Beratungstag zu Ihnen: kurzer Impuls, persönliche Bedarfsermittlung, Musterauswahl nach Tätigkeitsprofil.
03Als Team-Fitting
Kleine Gruppen, feste Termine, eine Ansprechperson. Auf Wunsch mit gebündelter Abrechnung, wenn Sie einen Zuschuss geben.
Für Ihre Mitarbeitenden
Ein Termin, der sich lohnt
- Persönliche Beratung in allen drei Fachgeschäften
- Ein Gespräch, das die Tätigkeit kennt — Schicht, Untergrund, Tragedauer
- Kuratierte Auswahl statt ungerichtetem Sortiment
- Ein klar definierter Firmenvorteil
- Auf Wunsch buchbare Beratungszeiten
Für Sie als Arbeitgeber
Eingeführt in einer Viertelstunde
- Fertiges Kommunikationspaket für Intranet, E-Mail und Aushang
- Ein fester Ansprechpartner bei Schockmann
- Keine Mitarbeiterlisten, kein Verwaltungsaufwand
- Auf Wunsch anonymisierte Nutzungskennzahlen
- Eigene Zuschüsse lassen sich einbinden
Passt besonders gut
Wo der Arbeitstag im Stehen stattfindet.
Ihre Branche ist nicht dabei? Entscheidend ist nicht der Sektor, sondern wie viele Menschen bei Ihnen den Tag auf den Beinen verbringen.
Hotels
Rezeption, Service, Housekeeping
Gastronomie & Catering
Lange Schichten, viel Bewegung
Pflege & Therapie
Hohe Geh- und Stehbelastung
Einzelhandel
Dauerhaftes Stehen, Kundenkontakt
Friseur & Kosmetik
Kleine Teams, kurze Wege
Kultur & Veranstaltung
Museen, Theater, Messebetrieb
Wo Rutschhemmung, Schutzklassen oder persönliche Schutzausrüstung vorgeschrieben sind, klären wir vorher gemeinsam, welche Modelle die Anforderung nachweislich erfüllen.
So läuft es
Vier Schritte, keine Projektphase.
- 1
Kurzes Gespräch
20 Minuten zu Belegschaft, Tätigkeitsprofilen und der gewünschten Form des Benefits.
- 2
Ein Vorschlag
Ein klares Paket statt einer Optionsliste — mit Vorteil, Ablauf und Starttermin.
- 3
Einführung
Sie erhalten Kommunikationsmaterial und Partnercode. Wir stimmen den Auftakt ab.
- 4
Nachher reden wir
Nach sechs bis acht Wochen schauen wir gemeinsam, was ankam und was besser geht.
Wer viel leistet, sollte gut gehen.
Persönliche Schuhberatung und passende, bequeme Schuhe für Hamburger Teams.
Der erste Schritt
Lernen wir uns kennen.
Wir starten mit einem begrenzten Pilotprogramm und suchen dafür fünf bis zehn Hamburger Unternehmen. Wer früh dabei ist, gestaltet mit — und bekommt Konditionen, die es später so nicht mehr gibt.
- Kostenloses Kennenlern- und Bedarfsgespräch
- Firmenvorteil für die ersten drei Monate
- Kommunikationspaket für Ihr Team
- Gemeinsame Auswertung nach dem Pilot
Lieber direkt sprechen? Rufen Sie im Stammhaus an:
040 · 413 49 85 - 0Häufige Fragen
Was Arbeitgeber uns zuerst fragen.
Was kostet uns das?
Der Einstieg als Programmpartner ist kostenlos. Bezahlt wird nur, was Aufwand bei uns bindet — etwa ein Beratungstag in Ihrem Haus. Ob und in welcher Höhe Sie Ihren Mitarbeitenden einen Zuschuss geben, entscheiden Sie.
Wie viel Arbeit macht das unserer Personalabteilung?
Sie leiten eine fertige Ankündigung weiter und nennen einen Starttermin. Mehr nicht. Wir arbeiten mit einem Partnercode statt mit Mitarbeiterlisten — es müssen keine Personaldaten zu uns.
Bekommen wir zu sehen, wer was gekauft hat?
Nein. Arbeitgeber erhalten grundsätzlich keine individuellen Kauf- oder Gesundheitsdaten. Auf Wunsch berichten wir aggregiert, und auch das nur, wenn die Gruppe groß genug ist, dass niemand erkennbar wird.
Wir brauchen zertifizierte Sicherheitsschuhe. Geht das?
Das klären wir vor jedem Angebot. Wo Schutzklassen, Rutschhemmung oder persönliche Schutzausrüstung vorgeschrieben sind, prüfen wir zuerst, welche Modelle die Anforderung nachweislich erfüllen. Versprechen ins Blaue geben wir nicht.
Ist der Zuschuss steuerfrei?
Das hängt von der Ausgestaltung ab und muss Ihre Steuerberatung beurteilen — als Sachbezug oder als Gesundheitsleistung gelten unterschiedliche Regeln. Wir geben dazu bewusst keine pauschale Zusage.
Wir haben mehrere Standorte, nicht nur Hamburg.
Dann fangen wir mit dem Hamburger Teil an. Das Programm lebt von der persönlichen Beratung vor Ort; alles Weitere sehen wir uns an, wenn der erste Standort läuft.
